Schluss mit Bullsh*t-Innovationen – Die Keynote zum Buch
Die Innovationsberaterin Bianca Prommer ist Expertin für agiles Innovationsmanagement und begleitet Firmen verschiedener Branchen und Größen zu gelebter Innovation und Agilität. In ihren Vorträgen begreift das Publikum sehr schnell, dass die eigene Denkhaltung entscheidend ist. So mancher AHA-Moment hat den Führungskräften die Augen geöffnet. Mit vielen Geschichten aus ihrem Beratungsalltag und einfach umzusetzenden Tipps verlassen die Teilnehmer inspiriert den Vortrag, um zukünftig wahre Innovationen zu leben. Sie erhalten ein Ideenfeuerwerk an Möglichkeiten agiler und innovativer zu werden. So werden Unternehmen fit für die Zukunft. Die Vorträge sind für ein Publikum, das vor den Herausforderungen der digitalen Transformation steht und nach Lösungen sucht.
Die Keynote zum Buch
Als Innovationsberaterin hat Bianca Prommer schon so einiges an Bullshit-Maßnahmen in Unternehmen gesehen. Da werden Innovation oder Digital Labs aufgebaut, ohne sich über die Integration von neuen Ideen in den Konzern zu machen oder Ideenworkshops durchgeführt und alles was NEU ist sofort wieder blockiert.
Die Innovationsexpertin gibt konkrete Tipps, um Unternehmen innovativer, schneller und zukunftsfähiger zu machen. In der Keynote zum Buch “Schluss mit Bullsh*t-Innovationen” gibt die Hochschuldozentin zahlreiche Tipps und Impulse für gelebte Innovation.
Schluss mit Bullsh*t-Innovationen
Das Scheitern großer, etablierter Unternehmen wie Kodak und Nokia hat eines klargemacht: Innovation in der Geschäftswelt ist kein Luxus, sondern ein Muss. Wer seine bestehenden Leistungen und Geschäftsmodelle nicht hinterfragt und durch neue ersetzt, bleibt zurück. Jeder verwendet das Wort Innovation und jeder behauptet innovativ zu sein. Dabei ist Innovation mehr als nur das Kaufen von Start-ups oder Gründen von Innovation Labs. Innovation ist keine Ansammlung verschiedener Aktionen, sondern es ist eine Haltung.
Inhalte:
- Fünf Handlungsfelder für innovative Unternehmen: Wie Sie noch innovativer werden können
- Das Bullshit-Bingo der Innovation und wie Sie doch noch innovativer werden
- Vertrauen schafft Innovation – Warum eine Vertrauenskultur wichtiger ist als eine Fehlerkultur
Ergebnis:
Dieser Vortrag stellt die Innovationsaktivitäten der Zuhörer auf die Rüttelstrecke und regt zu kritischem Hinterfragen der eigenen Situation an. Er zeigt Möglichkeiten auf wie Unternehmen wirklich innovativ werden und wie sie mit Innovationen erfolgreich am Markt bestehen.
Zielgruppe:
Führungskräfte wie Abteilungsleiter, Teamleiter, Innovationsmanager, Geschäftsführer und CEOs
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